근로자 휴가지원사업 조건
오늘은 중소·중견기업과 소상공인, 사회복지법인 및 시설에서 근무하시는 근로자를 위한 특별한 지원 사업에 관해 이야기 하려고 합니다. 바로 근로자 휴가지원사업인데요, 이 사업은 근로자가 휴식과 재충전의 시간을 가질 수 있도록 정부와 기업, 그리고 근로자가 함께 비용을 조성해 국내여행 경비를 지원하는 프로그램입니다. 전문직 종사자를 제외한 다양한 분야에서 일하시는 많은 분이 혜택을 받으실 수 있으니, 자격 조건에 해당하시는 분은 이 기회를 꼭 활용하셨으면 좋겠습니다. 지금부터 신청 자격, 지원 내용 및 방법에 대해 알아보겠습니다."근로자휴가지원사업" ✅ 신청자격 : 중소기업, 소상공인, 비영리민간단체, 사회복지법인 및 시설 근로자로 전문직 종사자는 참여 불가합니다. 또한, 소상공인 및 사회복지법인, 시설에 ..
2024. 2. 18.
청년일자리도약장려금 조건
오늘은 취업을 준비하는 청년에게 희소식을 전해드리고자 합니다. 바로 청년일자리도약장려금에 관한 소식인데요. 우선지원대상기업에서 청년을 정규직으로 채용하고, 일정 기간 고용을 유지할 경우, 최대 2년간 1,200만 원을 지원받을 수 있는 프로그램입니다. 이 사업은 청년이 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 돕고, 기업에는 훈련 및 초기 적응 지원을 제공하는 데 목적이 있습니다. 지금부터 지원 내용, 자격 조건, 신청 방법에 관해 자세히 살펴보겠습니다. "청년일자리도약장려금" ▣ 개요 : 우선지원대상기업(5인 이상)에서 취업애로 청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지한 경우, 최장 2년간 최대 1,200만 원을 지원하는 기업지원금입니다. 이 사업은 취업에 어려움을 겪는 청년이 일자리를 찾고, ..
2024. 2. 18.
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