근로자 휴가지원사업 조건
오늘은 중소·중견기업과 소상공인, 사회복지법인 및 시설에서 근무하시는 근로자를 위한 특별한 지원 사업에 관해 이야기 하려고 합니다. 바로 근로자 휴가지원사업인데요, 이 사업은 근로자가 휴식과 재충전의 시간을 가질 수 있도록 정부와 기업, 그리고 근로자가 함께 비용을 조성해 국내여행 경비를 지원하는 프로그램입니다. 전문직 종사자를 제외한 다양한 분야에서 일하시는 많은 분이 혜택을 받으실 수 있으니, 자격 조건에 해당하시는 분은 이 기회를 꼭 활용하셨으면 좋겠습니다. 지금부터 신청 자격, 지원 내용 및 방법에 대해 알아보겠습니다. "근로자휴가지원사업" ▣ 신청자격 : 중소·중견기업, 소상공인, 비영리민간단체, 사회복지법인 및 시설 근로자로 전문직 종사자는 참여 불가합니다. 또한, 소상공인 및 사회복지법인, ..
2024. 2. 18.
청년일자리도약장려금 조건
오늘은 취업을 준비하는 청년에게 희소식을 전해드리고자 합니다. 바로 청년일자리도약장려금에 관한 소식인데요. 우선지원대상기업에서 청년을 정규직으로 채용하고, 일정 기간 고용을 유지할 경우, 최대 2년간 1,200만 원을 지원받을 수 있는 프로그램입니다. 이 사업은 청년이 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 돕고, 기업에는 훈련 및 초기 적응 지원을 제공하는 데 목적이 있습니다. 지금부터 지원 내용, 자격 조건, 신청 방법에 관해 자세히 살펴보겠습니다. "청년일자리도약장려금" ▣ 개요 : 우선지원대상기업(5인 이상)에서 취업애로 청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지한 경우, 최장 2년간 최대 1,200만 원을 지원하는 기업지원금입니다. 이 사업은 취업에 어려움을 겪는 청년이 일자리를 찾고, ..
2024. 2. 18.
